工服量身定做注意事項(xiàng)

企業(yè)為什么要量身定做工服，主要是因?yàn)榱可矶ㄗ龅墓し軌蚋拥馁N合人體，舒適度也會(huì)更高。隨著人們對(duì)于工服的追求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的工服只會(huì)讓員工更加的反感，而且由于工服的款式樣式以及版型受到企業(yè)元素的限制，所以不能和我們?nèi)粘４┲姆b那么更有觀賞性，因此造成員工工作不積極，態(tài)度不夠端正等情況，影響工作效率，所以我們就要量身定做工服，從工服的舒適性，協(xié)調(diào)性來(lái)入手，員工工作方便了，自然積極性就會(huì)高了。

那么我們應(yīng)該怎樣量身定做工服呢?

首先，定做工服需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行量身并且記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，以備在裁衣時(shí)使用。但是相對(duì)于一些員工體型較為勻稱(chēng)的來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)量身后套碼，而對(duì)于體型比較特殊的員工可以進(jìn)行量身裁衣。這時(shí)候就要求量體師要必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，或者有多年的量體經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工服的尺寸測(cè)量。

其次，不僅要了解客戶(hù)的需求，還能馬上確定測(cè)量圍度，就是該種類(lèi)的工服必須測(cè)量幾個(gè)部位才可以完成測(cè)量，并不是所有部位都需要測(cè)量的。專(zhuān)業(yè)定制工服就要根據(jù)企業(yè)員工的職業(yè)特點(diǎn)、人員構(gòu)成、男女比例、崗位特點(diǎn)等進(jìn)行分析，了解其工作中的偏好，研究的越透徹那么制作出來(lái)的工服也越合適。

完成測(cè)量后，必須將所有資料及時(shí)整理，歸檔、歸號(hào)，然后及時(shí)與生產(chǎn)車(chē)間對(duì)接。測(cè)量看似是一件簡(jiǎn)單的工作，實(shí)際上需要非常豐富的測(cè)量經(jīng)驗(yàn)，才能對(duì)人體的各個(gè)部位有很好的把握。

做好這些工作，我們才能夠發(fā)揮出量身定做工服的重要性，才能夠幫助企業(yè)獲得更好的工服定做效果。

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